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教学团队建设

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教学团队建设


教育专业团队规划

 

知名大师名匠荟萃,师资队伍建设压力优势明显。以习总书记新世代国内苏州特色社会各界自由主义理论为引导,深入基层完成完成《着力积极推进新世代幼师队伍设计设计教育体制改革的意见书》精神是什么,持之以恒“强校必先强师”的思路,坚持“四有”建设标准,以党建引领为主线,以落实立德树人为根本任务,以推进学校师资队伍分类管理为突破口,围绕专业群布局,实施名师培养工程,聘请大师名匠,创新教师评价机制,促进教师职业发展,形成“青年教师成才、中年教师成名、资深教师成家”的梯队结构,建设一支数量充足,专兼结合、结构合理的高水平双师队伍,为建设“高水平学校和高水平专业”提供坚强的保障。

中小学以全面的增长幼师队伍管理人文素养为咨询中心,加大管理机制发展、经费支出基本保障和法律法规倾倒,通过采取“内培外引、专兼结合”的建设思路,实施师资队伍建设“六大工程”(师德师风建设工程、人才柔性引进工程、双师教师培养工程、名师和团队建设工程、教师国际化推进工程、中青年教师培养工程),打造了一支“能上讲台,能下工地”的专兼结合、结构合理、素质优良、充满活力的教师队伍。




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